Program Kazanımları

Katılımcılar, modern insan kaynakları süreçlerini stratejik bir bakış açısıyla yönetmeyi öğrenir. Performans yönetimi, işe alım ve yetenek yönetiminde profesyonel yöntemleri uygulayabilir. Çalışan bağlılığını artıracak projeler geliştirme ve kurumsal ölçekte insan kaynağı yönetiminde etkin rol alma yetkinliği kazanılır.

Eğitim İçeriği (Modüller)

• İK’nın Stratejik Rolü: Organizasyonlarda İK’nın dönüşen fonksiyonu, insan odaklı yönetim anlayışı.
• İşe Alım ve Yetenek Yönetimi: Modern mülakat teknikleri, işveren markası, yetenek havuzu oluşturma.
• Performans Yönetimi: KPI belirleme, 360 derece değerlendirme, ödüllendirme sistemleri.
• Eğitim ve Gelişim Programları: Çalışan bağlılığı, motivasyon projeleri, yetenek geliştirme yöntemleri.

Katılımcı Profili

• İK profesyonelleri ve yöneticileri
• Kariyerini İK alanında geliştirmek isteyen öğrenciler
• Şirketlerde insan yönetimiyle ilgilenen yöneticiler

Süre: 32 saat / 6 gün

Belgelendirme: Sertifika